7月12日上午，能動學院在云塘校區(qū)學院會議室召開了2013年人才培養(yǎng)與改革研討會。副校長葉澤、校紀委書記談傳生出席，學院領導班子成員及部分教師代表30多人參加，研討會由院黨委書記符慧林主持。

首先，院長陳冬林介紹了本學期學院開展的主要工作和召開本次會議要研討的主要議題。接著，學院各相關負責人分別解讀了修訂后的學院本科教學和人才培養(yǎng)、科技管理、研究生培養(yǎng)、績效酬金分配方案等有關管理文件的討論稿。

葉澤就學院的改革發(fā)展提出了四點建議：1、良好的精神狀態(tài)是改革的基礎。要強化教職工的事業(yè)心、責任感和進取心；2、學院的發(fā)展要依據社會的需求尋找突破點。要抓住國家重視能源發(fā)展的大好機遇，開展調研和思考，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢；3、制度的修訂要體現學院特色和創(chuàng)新。人才的培養(yǎng)方案要重視學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，要敢于大膽實踐和創(chuàng)新；4、改革要有全局觀念，要充分調動教職工的積極性，形成合力，推動學院工作上一個新的臺階。

談傳生在講話中肯定了學院半年來工作所取得的成績，強調下一步改革：一是要加強教學、科研、人才培養(yǎng)的規(guī)范管理；二是要加強作風建設和學院文化建設，強化人文精神、責任感、使命感的培養(yǎng)；三是要加強人才引進和人才培養(yǎng)以及學科團隊建設；四是改革要立足現狀，著眼未來。

隨后，與會代表大家結合學院實際和改革發(fā)展的要求進行了熱烈的討論，大家各抒己見，暢所欲言，為學院的發(fā)展建言獻策。