1. 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的主要任務(wù)

通過重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)，整合我?，F(xiàn)有學(xué)科的資源優(yōu)勢，力爭在10年內(nèi)將重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)成為學(xué)科特色鮮明、基礎(chǔ)研究和技術(shù)開發(fā)實(shí)力雄厚的人才培養(yǎng)和科研基地，為我省科技強(qiáng)省戰(zhàn)略的實(shí)施提供人才和技術(shù)支持。

重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的主要任務(wù)包括：

（1）在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面：建立有效的管理組織。按照研究方向設(shè)置學(xué)科帶頭人，按學(xué)科帶頭人負(fù)責(zé)制成立由教授、副教授、博士、碩士等層次組成的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，以團(tuán)隊(duì)的方式開展科學(xué)研究，建立起有效的激勵機(jī)制，充分調(diào)動研究人員的積極性和創(chuàng)造性。

（2）在科研方面：積極鼓勵和支持基礎(chǔ)研究，加強(qiáng)與國內(nèi)外科研院所和企業(yè)的合作，促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化。每年獲得基礎(chǔ)研究課題3~6項(xiàng)、橫向課題5~10項(xiàng)、合作課題5~10項(xiàng)，科研經(jīng)費(fèi)超過200萬；每年出版1~2部學(xué)術(shù)專著，發(fā)表30~40篇高水平的研究論文（其中IF>3.0的論文5篇），申請專利3~5項(xiàng)。

（3）在人才培養(yǎng)方面：將重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)成開放型實(shí)驗(yàn)室，每年招收40~60名碩士生，5~10名博士生，為人才培養(yǎng)提供良好的研究條件，形成良好的學(xué)術(shù)氛圍。加強(qiáng)與國內(nèi)外同行的學(xué)術(shù)交流，每年邀請3~5名國內(nèi)外專家來實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行學(xué)術(shù)交流或共同研究。

2. 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的主要任務(wù)的完成情況

通過兩年的建設(shè)，重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室圓滿完成了建設(shè)期的主要任務(wù)，完成情況概括如下：

（1）在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面：

① 通過人才引進(jìn)，建立了三個科研團(tuán)隊(duì)，分別是：（1）2008年組建的孫立賢教授（長沙理工大學(xué)“湖湘學(xué)者”特聘教授，中科院“百人計劃”學(xué)者）領(lǐng)銜的材料分析科研團(tuán)隊(duì)；（2）2008年組建的曹學(xué)強(qiáng)教授（長沙理工大學(xué)“湖湘學(xué)者”特聘教授、湖南省“芙蓉學(xué)者”特聘教授，2015年驗(yàn)收為“優(yōu)秀”） 領(lǐng)銜的能源稀土材料科研團(tuán)隊(duì)；（3）特別是2014年作為學(xué)科帶頭人全職引進(jìn)了“國家杰青”、“長江學(xué)者”楊榮華教授，建立了生物傳感分析科研團(tuán)隊(duì)。

② 同時，通過自身培養(yǎng)，逐步形成了以國家教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才、中國電力行業(yè)電廠化學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)專家、湖南省121人才、湖南省普通高校學(xué)科帶頭人、湖南省普通高校青年骨干教師、湖南省太陽能光伏產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟成員為學(xué)術(shù)帶頭人/學(xué)術(shù)骨干的工業(yè)分析與安全檢測、電力化學(xué)、光催化材料等省內(nèi)有影響的科研團(tuán)隊(duì)。

這些科研團(tuán)隊(duì)形成了化學(xué)/應(yīng)用化學(xué)學(xué)科的中堅力量，應(yīng)用化學(xué)學(xué)科于2008年成為湖南省重點(diǎn)學(xué)科校級預(yù)備學(xué)科，化學(xué)一級學(xué)科于2012年成為校級重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科。

（2）在科研方面：

① 在2011~2013年期間，重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室獲省部級自然科學(xué)進(jìn)步一、二、三等獎分別為1項(xiàng)、4項(xiàng)、5項(xiàng)，共計10項(xiàng)；此外，還獲得中國輕工業(yè)聯(lián)合會科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎、2012年邵陽市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎、2010-2012年度無機(jī)化工科技獎-技術(shù)發(fā)明獎、湖南省教職工科技創(chuàng)新獎三等獎、廣東電網(wǎng)公司科技進(jìn)步獎三等獎、江西電力公司科技進(jìn)步三等獎、湖南省自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文獎及湖南省大學(xué)生挑戰(zhàn)杯學(xué)術(shù)作品獎等18項(xiàng)。

② 在2011~2013年期間，共獲得科技部、國家自然科學(xué)基金等國家級項(xiàng)目17項(xiàng)、其他項(xiàng)目84項(xiàng)，合同總經(jīng)費(fèi)1943.9萬元；成果鑒定4項(xiàng)，為國內(nèi)電力及交通行業(yè)節(jié)能減排做出了重大貢獻(xiàn)；出版著作6部，發(fā)表論文108篇，其中SCI收錄論文55篇（影響因子IF>3的論文12篇）；獲授權(quán)國家專利155項(xiàng)，其中授權(quán)國家發(fā)明專利22項(xiàng)。

（3）在人才培養(yǎng)方面：

近三年，本實(shí)驗(yàn)室在人才培養(yǎng)方面取得了不俗的成績。先后培養(yǎng)了教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才1人（2013年驗(yàn)收）、湖南省普通高校學(xué)科帶頭人1人（2011年入選），湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對象3人，校級“英才計劃”入選者1人。

實(shí)驗(yàn)室已獨(dú)立培養(yǎng)碩士研究生251人，聯(lián)合培養(yǎng)6人。將重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)成開放型實(shí)驗(yàn)室，每年招收40~60名碩士生，5~10名博士生，為人才培養(yǎng)提供良好的研究條件，形成良好的學(xué)術(shù)氛圍。近三年新增教授6名，副教授7名；培養(yǎng)博士8名、博士后5人，碩士118名（其中41名已獲碩士學(xué)位）。

同時，加強(qiáng)與國內(nèi)外同行的學(xué)術(shù)交流，每年邀請5~10名國內(nèi)外專家來實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行學(xué)術(shù)交流或共同研究并聘請為客座教授。在人才培養(yǎng)方面取得的顯著成果，為重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的可持續(xù)發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。