化學(xué)與生物工程學(xué)院學(xué)生干部考核辦法

為了加強(qiáng)學(xué)生干部的考核，提高學(xué)生干部工作的積極性與主動(dòng)性，進(jìn)一步推動(dòng)我院學(xué)生工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)，根據(jù)《化學(xué)與生物工程學(xué)院學(xué)生干部管理?xiàng)l例》，制定本辦法。

一、考核目的及原則：通過考核來(lái)檢驗(yàn)每位學(xué)生干部的德、能、勤、績(jī)；對(duì)學(xué)生干部的考核按照公平、公正、公開的原則進(jìn)行。

二、考核對(duì)象：本院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)和各班級(jí)團(tuán)支部、班委會(huì)的干部及寢室長(zhǎng)。

三、考核時(shí)間：每學(xué)期期末考核一次。

四、考核方式：

1．學(xué)生干部每學(xué)期所得的總分由三部分組成：自評(píng)占10%，院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)及工作情況評(píng)分占60%，學(xué)生干部之間互評(píng)和其他學(xué)生的民意調(diào)查評(píng)分占30%。

2．每學(xué)期期末考核前每位學(xué)生干部上交自評(píng)材料（含個(gè)人總結(jié)）至院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)辦公室，辦公室統(tǒng)計(jì)匯總平時(shí)表現(xiàn)及工作情況，由考核小組對(duì)每位學(xué)生干部進(jìn)行量化考核，結(jié)果交院團(tuán)總支審核，由團(tuán)總支公布考核結(jié)果。

3．院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)記錄各部門的工作計(jì)劃和工作總結(jié)上交情況；記錄值班，參加例會(huì)及各項(xiàng)重要活動(dòng)的組織、出勤等情況。

五、考核內(nèi)容：

1．開會(huì)：包括例會(huì)和臨時(shí)會(huì)議，遲到、早退一次扣2分，無(wú)故（包括請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)）缺席一次扣5分。

2．值班：按照值班表輪流值班，當(dāng)天值班者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到辦公室值班，值班時(shí)間未經(jīng)老師批準(zhǔn)不能擅自離崗，凡擅自離崗者一人次扣3分。若有急事或有課而不能值班，需自己找人調(diào)換或及時(shí)告知辦公室。遲到一次扣1分，缺席一次扣5分。

3．活動(dòng)：要求參與的活動(dòng)遲到、早退一次扣2分，無(wú)故缺席一次扣5分。

4．違紀(jì)通報(bào)：凡因違犯學(xué)校、學(xué)院的規(guī)章制度而被通報(bào)批評(píng)一次扣10分。

5．工作態(tài)度（15分）：

① 能按質(zhì)按量地完成日常工作，而且積極主動(dòng)地組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，并有創(chuàng)新精神（11～15分）。

② 能基本完成日常工作，或被動(dòng)的開展一些活動(dòng)（5～10分）。

③ 不能完成日常性工作，工作馬虎，應(yīng)付了事（0～5分）。

6．工作能力（15分）：

① 工作任務(wù)完成質(zhì)量高，效果好，具有較強(qiáng)的觀察、組織、表達(dá)、交際等方面的能力（11～15分）。

② 只能一般性的完成工作的任務(wù)（5～10分）。

③ 不能及時(shí)的完成工作任務(wù)，造成事故或不良影響（0～5分）。

7．團(tuán)結(jié)合作精神（15分）：

① 能合理地分配工作和學(xué)習(xí)生活時(shí)間，在校、院組織的活動(dòng)中表現(xiàn)出色。能與其他學(xué)生干部和同學(xué)團(tuán)結(jié)相處，人緣好，有較高的威信（11～15分）。

② 與其他學(xué)生干部和同學(xué)之間的關(guān)系相處一般，在平時(shí)的各項(xiàng)活動(dòng)中也表現(xiàn)平淡，影響力不大（5～10分）。

③ 在學(xué)院組織的活動(dòng)中不積極參加，沒有起到學(xué)生干部的表率作用，沒有威信，與其他學(xué)生干部和同學(xué)相處不融洽，不團(tuán)結(jié)（0～5分）。

8．工作計(jì)劃性（5分）：

每項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)提前一周寫一份詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃安排。內(nèi)容包括：時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、需要哪些部門配合、活動(dòng)程序和步驟及詳細(xì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

① 計(jì)劃中內(nèi)容詳細(xì)、充分、合理（4～5分）。

② 計(jì)劃內(nèi)容一般，只是完成任務(wù)（1～3分）。

③ 只有口頭申請(qǐng)而無(wú)書面活動(dòng)計(jì)劃（0分）。

9．工作組織協(xié)調(diào)性（30分）：

① 人員組織（15分）：

A：人員組織基本到位，與其他部門配合及后勤工作任務(wù)完成較好（11～15分）；

B：人員組織不到位，與其他部門配合一般。任務(wù)完成一般，后勤較混亂（5～10分）；

C：人員組織渙散，任務(wù)完成較差，服務(wù)人員不能各司其職（1～5分）。

② 活動(dòng)程序（15分）：

A：活動(dòng)符合計(jì)劃的程序，效果很好（11～15分）；

B：開展活動(dòng)中，未能很好的將計(jì)劃實(shí)施，效果一般（5～10分）；

C：活動(dòng)無(wú)法正常開展，未能收到預(yù)期效果（1～5分）。

D：活動(dòng)中積極創(chuàng)新，給予1～5分的附加分。

10、工作靈活性（10分）：

① 能順利解決活動(dòng)中突發(fā)的問題，隨機(jī)應(yīng)變地繼續(xù)開展活動(dòng)（6～10分）。

② 活動(dòng)中突發(fā)的問題只能部分解決，但對(duì)活動(dòng)影響不大（1～5分）。

③ 活動(dòng)中突發(fā)的問題無(wú)法解決，活動(dòng)無(wú)法進(jìn)行（0分）。

④ 若產(chǎn)生負(fù)面影響扣1～15分。

11．工作總結(jié)（10分）：

① 能及時(shí)上交活動(dòng)總結(jié)和活動(dòng)反饋表。如內(nèi)容全面、條理清晰（6～10分）。

② 能上交活動(dòng)總結(jié)和活動(dòng)反饋表。但內(nèi)容不全面、條理不清晰（1～5分）。

③ 沒有上交活動(dòng)總結(jié)和活動(dòng)反饋表（0分）。

六、本辦法由院團(tuán)總支負(fù)責(zé)解釋和修訂。

七、本辦法自公布之日起施行。

化學(xué)與生物工程學(xué)院

二OO八年十一月十五日