化學(xué)與生物工程學(xué)院學(xué)生干部管理條例
第一章 總則
第一條 為了適應(yīng)新形勢下高校團學(xué)工作發(fā)展的需要，切實加強學(xué)生干部的思想建設(shè)和組織建設(shè)，建立健全管理制度，明確學(xué)生干部職責(zé)，促進學(xué)生干部管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，加強學(xué)生干部和團員青年的素質(zhì)教育與能力培養(yǎng)，增強團組織的戰(zhàn)斗力，真正把團學(xué)工作的基本任務(wù)有效地落實到基層，使整個團學(xué)工作有效開展，制定本條例。
第二條 本條例所指的學(xué)生干部包括院團總支、學(xué)生會和各班級團支部、班委會的干部及寢室長。
第二章 任職及選拔
第三條 學(xué)生干部的任職條件：
1．堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，有較高的思想覺悟和良好的政治素質(zhì)；
2．自覺遵守校規(guī)、校紀(jì)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度，有良好的道德品質(zhì)和精神風(fēng)貌；
3．自身修養(yǎng)好，言行一致，能在學(xué)習(xí)、工作和生活中起模范帶頭作用；
4．有強烈的集體榮譽感和奉獻精神，工作積極主動，責(zé)任心強；
5．有較強的實踐能力、組織管理能力和工作特長；
6．勤奮學(xué)習(xí)，努力掌握科學(xué)文化知識，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良；
7．熱心學(xué)生工作，熱情服務(wù)同學(xué)，善于聯(lián)系同學(xué)，發(fā)揮橋梁作用。
第四條 學(xué)生干部選拔原則及程序：
1．學(xué)生干部的產(chǎn)生應(yīng)堅持公平、公正、公開的原則；
2．班級學(xué)生干部（含寢室長）主要通過個人申請及班級民主選舉與班主任任命相結(jié)合的方式產(chǎn)生，報院團總支備案；
3．院級學(xué)生干部原則上由個人申請，通過每年一次的院學(xué)生“雙代會”選舉產(chǎn)生，經(jīng)院團總支審核后進行公示；
4．院團總支根據(jù)公示結(jié)果，討論確定任職人選。
第三章 培養(yǎng)和使用
第五條 學(xué)生干部的教育、培養(yǎng)和使用由院團總支負(fù)責(zé)。
1．理論學(xué)習(xí)。主要學(xué)習(xí)形勢政策和政治理論，學(xué)習(xí)要有內(nèi)容、有記錄、有考勤。
2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)。主要利用課余時間和雙休日進行。培訓(xùn)內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)工作職責(zé)、研究工作方法、交流工作經(jīng)驗、總結(jié)工作情況、布置工作任務(wù)以及學(xué)生教育管理等方面的內(nèi)容。
3．例會制度。院團總支、學(xué)生會定期召開工作例會，研討工作、布置任務(wù)、交流思想、反饋信息、并做好會議記錄。工作例會由主要學(xué)生干部組織，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員或其他老師參加。通過召開例會，達到提高工作水平的目的。
4．正確使用。對學(xué)生干部堅持“在使用中培養(yǎng)，在培養(yǎng)中成才”的原則，鼓勵學(xué)生干部積極發(fā)揮主觀能動性，做好工作，信任學(xué)生干部，恰當(dāng)使用學(xué)生干部。在明確各級學(xué)生干部職責(zé)的基礎(chǔ)上，讓學(xué)生干部在學(xué)生的“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”中充分發(fā)揮作用。
5．培養(yǎng)選拔。把思想表現(xiàn)突出、工作成績顯著、具有培養(yǎng)前途的學(xué)生干部分批送到學(xué)校業(yè)余團校參加學(xué)習(xí)，并推薦到校學(xué)生會工作。及時將德智體美等方面全面發(fā)展，且符合入黨條件的優(yōu)秀學(xué)生干部推薦入黨。
第六條 學(xué)生干部實行任期制，每屆任期為一學(xué)年，可連選連任。
第四章 工作考核
第七條 學(xué)生干部考核工作由院團總支負(fù)責(zé)。由院團總支、學(xué)生會組織實施，考核結(jié)果在學(xué)期結(jié)束前報院團總支備案。學(xué)生干部考核結(jié)果與學(xué)生干部綜合測評、評優(yōu)評先、推薦入黨掛鉤。
第八條 院團總支、學(xué)生會干部的考核：團總支副書記、學(xué)生會正副主席和各部部長由院團總支負(fù)責(zé)考核。團總支、學(xué)生會各工作部門成員由院團總支、學(xué)生會組成考核小組負(fù)責(zé)考核；
第九條 班級干部由院團總支、學(xué)生會組成的考評小組進行指導(dǎo)、監(jiān)督與考核。
第十條 對學(xué)生干部考核每學(xué)期進行一次?？己藘?nèi)容為德、能、勤、績四個方面?？己说燃壏譃閮?yōu)秀（90分以上）、稱職（80～89）分、基本稱職（60～79分）、不稱職（59分以下）四個等級，優(yōu)秀比例占30％，良好比例占50％?？己饲闆r載入檔案。
第十一條 考核工作必須深入群眾聽取意見，做到客觀公正、實事求是，并及時公布結(jié)果，接受同學(xué)監(jiān)督。
第五章 辭職和免職
第十二條 學(xué)生干部有下列情況之一者，應(yīng)予辭職：
1．在任職期內(nèi)，有三科次以上（含三科次）課程不及格者。
2．不能勝任所任職務(wù)，經(jīng)調(diào)整后仍不勝任者。
3．有違反校規(guī)校紀(jì)行為，受到通報批評或紀(jì)律處分者。
第十三條 學(xué)生干部辭職程序：本人提出書面申請，經(jīng)所在班級或部門討論后報院團總支，經(jīng)院團總支批準(zhǔn)后予以確認(rèn)。
第十四條 學(xué)生干部有下列情況之一者，應(yīng)予免職。情況嚴(yán)重者將受到紀(jì)律處分或追究法律責(zé)任：
1．有違反四項基本原則的言論，政治上不能與黨中央保持一致者。
2．有違反國家法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)行為，受到警告以上（含警告）處分者。
3．借工作之便謀取私利、營私舞弊者。
4．工作中相互拆臺，搞小團體，影響工作的順利開展者。
5．個人素質(zhì)及道德水準(zhǔn)低下，在學(xué)生中造成不良影響者。
6．參與與學(xué)生干部身份不符的活動，嚴(yán)重?fù)p害集體聲譽及利益者。
7．一學(xué)期無故遲到、缺席工作會議三次者。
8．對工作敷衍了事，工作不到位、有問題不及時處理或報告，造成不良后果者。
9．不按規(guī)定完成工作任務(wù)者。
10．達到辭職條件而未主動辭職者。
第十五條 學(xué)生干部免職程序：
1．學(xué)生干部所在的班級或部門就當(dāng)事人違反第十四條中的具體情況，以書面形式報院團總支。
2．經(jīng)院團總支調(diào)查、核實無誤后，正式通知當(dāng)事人，并在一周內(nèi)接受當(dāng)事人的申辯并作出處理決定。
3．當(dāng)事人對院團總支的處理決定如有異議，可在三天內(nèi)向院黨委提出申訴。
4．當(dāng)事人對院團總支的處理決定如在申訴期滿無異議，則院團總支的處理決定正式生效。
第六章 附則
第十六條 本條例由院團總支負(fù)責(zé)解釋和修訂。
第十七條 本條例自公布之日起實施。
化學(xué)與生物工程學(xué)院
二OO八年十一月十五日
