為加強青年教師隊伍建設，筑牢師德師風根基，優(yōu)化青年教師成長路徑，1月9日上午，化學化工學院在工科三號樓B318會議室召開2023年度青年教師工作進展匯報交流會。會議線下聽取28位青年教師的工作匯報。學院全體黨政領導班子和全體青年教師參加會議，會議由副院長陳啟杰主持。

會上，邱雪英、陳坤、吳玲等28位青年教師依次對來院工作后的師德師風、科研工作進展、教學業(yè)績、公共平臺建設事務、教學競賽、學生學科競賽指導、成果轉(zhuǎn)化等多方面進行了匯報，全面總結(jié)了2023年度工作完成情況和工作亮點，并對2024年的工作進行了規(guī)劃和展望。學院領導班子認真聽取了青年博士們的述職匯報，并對述職者逐一進行疑問質(zhì)詢和綜合點評。

院長張躍飛充分肯定了青年博士們?yōu)閷W院所做出的貢獻。他指出，目前學院總體發(fā)展勢頭較好，2023年多位博士成功獲批國自科青年項目，馬天驥博士入選了湖南省青年“芙蓉學者”高層次人才計劃。他在肯定優(yōu)點的同時也提出了進一步的改進方向。張躍飛寄語全體青年教師要發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)揮科研潛能，帶動學院科研水平更上一層樓；同時，要積極參加相關(guān)領域的學術(shù)研討會，加強與國內(nèi)外研究學者們的交流與合作，進一步提升學術(shù)思維與科研水平；此外，要積極申請包括湖南省科技廳的“三尖人才”以及教育廳的“芙蓉學者”等省級人才項目，拓展學院的高層次人才隊伍，這離不開學院和青年博士們的共同努力。

針對下一步的工作計劃，張躍飛對青年教師們提出了六點要求：一是多一點慷慨，少一點抱怨；二是多一點投入，少一點安逸；三是多一點務實，少一點虛幻；四是多一點理性，少一點浮躁；五是多一點謙遜，少一點自負；六是多一點愛心，少一點冷漠。同時，希望青年教師們要深刻理解改革內(nèi)涵，積極進取，開拓創(chuàng)新；明確自身的發(fā)展方向，站在國家級人才的角度來做科研；融入學院、專業(yè)和團隊，結(jié)合自身的特點與優(yōu)勢，更好地為團隊的壯大、學科的發(fā)展和學院的建設添磚加瓦。

青年教師是未來發(fā)展的關(guān)鍵力量，肩負著為黨育人、為國育才的重要使命。化學化工學院將持續(xù)推進青年教師人才隊伍建設工作，努力打造一支“師德高尚、業(yè)務精湛、充滿活力”的高素質(zhì)、專業(yè)化青年教師人才隊伍。

(圖/黃思雨、一審/王君、二審/歐陽展平、三審/張躍飛）