1月7日下午，后勤集團在節(jié)能平臺二樓召開了2018年度二級部門述職測評會。后勤集團黨委書記夏智勇，總經(jīng)理施一滿，副總經(jīng)理曾蘭桂、柳翼、高順利，各二級部門負(fù)責(zé)人、支部書記、各部門副職共33人參加了會議。

 12個部門負(fù)責(zé)人全面介紹了各自單位2018年工作的重要舉措及取得的成效，重點匯報了后勤服務(wù)工作的特色與亮點。2018年，各單位認(rèn)真貫徹落實學(xué)校及后勤集團的各項會議精神，以服務(wù)全校師生為中心，立足各單位實際，在加強服務(wù)能力建設(shè)、改善后勤服務(wù)條件、創(chuàng)新后勤服務(wù)模式、優(yōu)化管理體系等方面做了大量的工作，取得了明顯的成效。

 施一滿總結(jié)發(fā)言指出，2018年是后勤集團全面改革、提升服務(wù)品質(zhì)的關(guān)鍵一年。各二級部門圓滿的完成了各項任務(wù)，體現(xiàn)了部門特色和亮點?？傮w來看，后勤服務(wù)工作體現(xiàn)了“規(guī)范、奉獻、擔(dān)當(dāng)、文化、安全、特色、效益”。

夏智勇指出，2018年后勤集團的工作是圓滿的，各單位能夠把政治建設(shè)擺在首位，抓黨建促改革促發(fā)展，有擔(dān)當(dāng)，敢干事，能干事，內(nèi)部全面深化改革，提高了后勤保障能力。2019年，要進一步發(fā)揮后勤人能干事、敢干事的精神，為學(xué)?！半p一流”和“百強”建設(shè)提供堅強的后勤保障。

 二級部門述職考評是后勤集團績效考核工作的重要環(huán)節(jié)，是加強后勤服務(wù)能力培養(yǎng)和建設(shè)的重要抓手，是落實后勤集團人事制度和薪酬分配制度改革的重要體現(xiàn)，更是踐行后勤集團“服務(wù)育人、竭誠所能”服務(wù)理念的有力舉措。

                                  （文/李進 圖/向玲燕 審/夏智勇）