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國際工學院行政管理勞務派遣人員 招聘公告

發(fā)布日期:2023年05月18日 來源: 作者:

根據(jù)《長沙理工大學勞務派遣人員管理暫行辦法》(長理工大人〔2019〕20號文件),因工作需要,長沙理工大學國際工學院擬向社會公開招聘行政管理勞務派遣人員4名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位及條件

一)崗位計劃

 

(二)招聘人員條件要求

符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》,具有良好的思想政治素質(zhì)、遵紀守法、作風優(yōu)良、品行端正、身體健康,并符合以下要求:

1.身體健康,年齡不超過28周歲(1994年5月18日以后出生);

2.具有研究生學歷,碩士及以上學位;

3.具備良好的政治思想素質(zhì),有高度的責任感和較強的事業(yè)心;

4.具有履行崗位職責所需的素質(zhì)與能力,具有較好的英語口語和交流能力,能用英文開展工作;

5.有國際教育管理工作經(jīng)驗或海外學習(工作)經(jīng)歷背景者優(yōu)先考慮。

(三)管理方式與崗位待遇

采用勞務派遣形式,與勞務派遣公司簽訂勞動合同。實行試用期制,1個月試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以錄用;不合格的,取消錄用。被聘人員享受國際工學院同類人員同等待遇。

二、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:公告發(fā)布之日起至2023年5月23日17:00。

2.報名方式:填寫《國際工學院勞務派遣行政管理人員招聘報名表》,與個人簡歷一并發(fā)送至郵箱:386993274@qq.com。

(二)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審核通過者將電話通知本人進入面試程序。

凡符合面試條件者,攜帶身份證,至國際工學院黨政綜合辦公室提交填寫《國際工學院勞務派遣行政管理人員招聘報名表》紙質(zhì)版及學歷和學位證書等相關(guān)證明材料原件。

(三)面試

面試主要測評應聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和崗位適應性等。面試合格者進入體檢與考察程序。

(四)體檢與考察

根據(jù)面試排名先后,按招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照學校新入職人員標準要求執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按面試成績排名先后依次等額遞補一次。

(五)公示及聘用

根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)國際工學院黨政聯(lián)席會議集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿,合格者辦理相關(guān)勞務派遣手續(xù),并報學校人事處備案。

三、紀律與監(jiān)督

(一)對相關(guān)信息有異議的,請在公布(公示)之日起3日內(nèi)向國際學院黨政綜合辦公室反映,以便及時研究處理。

(二)資格審查貫穿招聘全過程,應聘人員在應聘過程中提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應聘及錄用資格。

(三)咨詢電話:0731-85256019國際工學院熊老師

(四)監(jiān)督電話:0731-85258254


附件:《國際工學院勞務派遣行政管理人員招聘報名表》


長沙理工大學國際工學院

2023年5月18日




國際工學院勞務派遣行政管理人員

         招聘報名表

應聘單位: 應聘崗位: 崗位代碼: 報名序號:



民族


相片

出生年月


政治面貌


學歷學位


畢業(yè)院校


所學專業(yè)



職稱、執(zhí)(職)業(yè)資格


取得時間


所在地


婚姻狀況


檔案保

管單位



身份證號


有何特長


通訊地址


郵政編碼


聯(lián)系電話


E-mail



簡歷


與應聘崗位相關(guān)的實踐經(jīng)歷或取得的成績。



本人承諾所提供的材料真實有效,符合應聘崗位所需的資格條件

。如有弄虛作假,承諾自動放棄考試和聘用資格。

應聘人簽名:


經(jīng)審查,符合應聘資格條件。

審查人簽名: 招聘單位(章)



















說明1、報名序號由招聘單位填寫。2、考生必須如實填寫上述內(nèi)容,如填報虛假信息者,取消考試或聘用資格。3、經(jīng)審查符合面試資格條件后,此表由招聘單位留存,并由考生現(xiàn)場登記確認。4、考生需準備1寸彩色登記照片2張,照片背面請寫上自己的名字。5、如有其他學術(shù)成果或課題及需要說明的情況可另附。


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