校屬各單位：

    為了規(guī)范校內(nèi)勞動(dòng)用工秩序，維護(hù)學(xué)校和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和《長(zhǎng)沙理工大學(xué)外聘人員管理辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定，學(xué)校決定2016年4月對(duì)校屬各單位勞動(dòng)用工（外聘人員）情況再次進(jìn)行全面檢查。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、檢查的范圍：

校屬各二級(jí)單位

二、檢查的內(nèi)容：

1、勞動(dòng)用工情況：外聘人員用工審批程序、用工人數(shù)、勞動(dòng)合同簽訂情況（含連續(xù)合同）、是否形成長(zhǎng)期無(wú)固定期限合同情況。

2、工資支付情況：包括工資支付的來(lái)源、支付方式、標(biāo)準(zhǔn)、支付憑證。

3、社會(huì)保險(xiǎn)情況：是否在用工合同中簽訂保險(xiǎn)條款和用工中支付相關(guān)保險(xiǎn)。

三、時(shí)間安排：

1、2016年3月21日-25日，各單位自查自糾，填報(bào)相關(guān)表格，3月28日?qǐng)?bào)外聘人員用工花名冊(cè)。

2、2016年3月29日-4月8日，到相關(guān)單位（部門）核實(shí)相關(guān)情況，商討勞動(dòng)用工管理方面的事宜。

3、2016年4月8日-4月13日，匯總檢查情況，查找問(wèn)題，下達(dá)整改意見(jiàn)書(shū)，并由人事處進(jìn)行檢查情況通報(bào)。

四、用人單位必須遵循國(guó)家的法律、法規(guī)和學(xué)校的人事管理制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視，加強(qiáng)內(nèi)部用工制度的管理，杜絕用工糾紛的發(fā)生。用人單位應(yīng)積極配合檢查工作，認(rèn)真如實(shí)填報(bào)用工情況，以利本單位和學(xué)校摸清底子，查清問(wèn)題，自糾問(wèn)題，消除隱患。

   五、聯(lián)系方式：人事處人才交流與勞動(dòng)用工管理辦公室尹老師，82309170、

85258190

    附：外聘勞動(dòng)用工花名冊(cè)

人事處

                                                   2016年3月18日

附：外聘勞動(dòng)用工花名冊(cè)