繼2021年11月10日我院與長沙市雨花區(qū)勞動糾紛“一站式”調(diào)處中心達成“四合一”合作共贏新模式的共識之后，2021年11月18日，我院教師陽明武副教授，2020級法律碩士生王軼翟、彭琛作為志愿者參與雨花區(qū)勞動糾紛“一站式”調(diào)處中心勞動糾紛調(diào)解以及法律咨詢服務(wù)工作。

志愿服務(wù)期間，胡某、袁某和趙某就無法充分證明其與工作單位存在勞動關(guān)系進行咨詢。經(jīng)詢問了解到，胡某、袁某和趙某未與工作單位簽勞動合同，亦無工資發(fā)放流水、社會保險等直接證據(jù)證明其與工作單位存在勞動關(guān)系。陽明武老師提出可收集工作單位發(fā)放的員工手冊、工作證、工作單位員工合照、微信工作群聊、微信聊天記錄等間接證據(jù)，使此類間接證據(jù)形成完整的、閉合的證據(jù)鏈，以此證明其與工作單位存在勞動關(guān)系。另有各種勞動糾紛當(dāng)事人前來尋求法律幫助，陽明武老師帶領(lǐng)研究生們仔細(xì)詢問糾紛事實、安撫情緒、建議解決方案，耐心提供咨詢和調(diào)解服務(wù)。

此次志愿服務(wù)作為我院與雨花區(qū)勞動糾紛“一站式”調(diào)處中心合作共建的第一步，充分體現(xiàn)了我院強大的師資和優(yōu)秀學(xué)生與雨花區(qū)勞動糾紛“一站式”調(diào)處中心金牌實踐平臺的高度契合。我院師生的入駐，不僅擴大了調(diào)處中心的服務(wù)隊伍，緩解調(diào)處中心人少案多的矛盾，增強了服務(wù)品質(zhì)，也使得我院學(xué)生擁有一個“好案例、好師傅”的實踐平臺，實現(xiàn)雙贏。

                （文/彭琛、王軼翟，圖/彭琛、王軼翟，審/徐莉）