12月13日晚七點(diǎn)，金盆嶺校區(qū)四教報(bào)告廳座無(wú)虛席。中國(guó)人民大學(xué)國(guó)家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員涂永前教授應(yīng)邀作了一場(chǎng)題為“零工經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)法的迭代”的學(xué)術(shù)報(bào)告。報(bào)告會(huì)由張敏純?cè)洪L(zhǎng)主持，徐莉副院長(zhǎng)、陳騫主任、青年博士代表及全體研究生參加了本次報(bào)告會(huì)。

涂永前教授是中國(guó)政法大學(xué)博士、中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)博士后、西安交通大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后、美國(guó)丹佛大學(xué)高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者，國(guó)家級(jí)智庫(kù)——中國(guó)人民大學(xué)國(guó)家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究院。目前兼任中國(guó)法學(xué)會(huì)食品安全法治研究中心、中國(guó)人民大學(xué)就業(yè)研究所、北京大學(xué)國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究中心等多家國(guó)家級(jí)研究社團(tuán)組織的常務(wù)理事、理事。在國(guó)內(nèi)權(quán)威期刊和專業(yè)期刊、全國(guó)性報(bào)紙媒體發(fā)表學(xué)術(shù)論文140多篇。主持國(guó)家級(jí)課題2項(xiàng)，省部級(jí)課題12項(xiàng)，研究成果獲得十多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

講座圍繞“零工經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)法的迭代”的主題展開(kāi)，內(nèi)容包含三個(gè)部分。首先，涂教授提出AI和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展導(dǎo)致傳統(tǒng)型勞動(dòng)崗位被肢解、淘汰，勞動(dòng)關(guān)系也發(fā)生變化，勞動(dòng)者就業(yè)的靈活性與隨機(jī)性都大幅度的提高，就業(yè)方式呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)。其次，涂教授表示當(dāng)今新型的 “平臺(tái)就業(yè)”方式給現(xiàn)行《勞動(dòng)法》帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)。一方面，零工群體渴望得到《勞動(dòng)法》的保障；但另一方面，零工群體難以以傳統(tǒng)的《勞動(dòng)法》進(jìn)行定位、保護(hù)。在歐美國(guó)家，零工的社會(huì)福利能夠得到很好的保障。而在我國(guó)中西部地區(qū)，零工在社會(huì)，醫(yī)療保障方面仍然有待加強(qiáng)。最后，對(duì)于我國(guó)零工群體在社會(huì)保障方面存在的不足，涂教授指出，零工群體應(yīng)當(dāng)受到《勞動(dòng)法》的人文關(guān)懷，通過(guò)建立健全工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)等系統(tǒng)保障零工群體的合法權(quán)益。針對(duì)零工群體就業(yè)的靈活性，在社會(huì)保障方面應(yīng)當(dāng)拋棄傳統(tǒng)模式，建立一套具有中國(guó)特色社會(huì)主義特征的新保障模型。讓工作不再只是需要工作，而是熱愛(ài)工作。就《勞動(dòng)法》是否需要改革及如何改革，涂教授進(jìn)一步提出了自己的見(jiàn)解。

在交流環(huán)節(jié)，同學(xué)們踴躍提問(wèn)，徐永前教授與同學(xué)們就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了深入探討。涂教授從經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué)等多角度闡述了零工群體的特點(diǎn)以及對(duì)勞動(dòng)法提出的新要求，展現(xiàn)了涂教授深厚的學(xué)術(shù)功底和廣闊的學(xué)術(shù)視野，內(nèi)容充分全面，觀點(diǎn)新穎，進(jìn)一步提升了同學(xué)們的思辯能力。

（文/周芷冰，圖/曾宇欣，審/徐莉）