用“賦能管理”轉(zhuǎn)變管理理念

—我校青年骨干教師行政能力提升班第五次專題研修活動

5月28日下午，我校經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院胡寧教授為青年骨干教師行政能力提升班的全體學(xué)員作了題為《現(xiàn)代管理新理念》的講座。黨委委員、組織部部長兼黨校常務(wù)副校長齊路良、組織部副部長兼黨校副校長李偉和全體學(xué)員參加了此次活動。

胡寧針對當(dāng)今社會變化給人力資源管理帶來的新問題、新挑戰(zhàn)，圍繞“新時代的VUCA變態(tài)新趨勢”、“90后管理的新招數(shù)”、“賦能管理的關(guān)鍵點(diǎn)”三個板塊展開講述。她結(jié)合自己的管理咨詢、顧問、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和案例，緊密聯(lián)系當(dāng)前高校行政管理工作中存在的難點(diǎn)問題，提出管理的重中之重在于“上下同心、左右同欲、前后同德”；指出管理要以績效目標(biāo)為中心，激發(fā)員工的主觀能動性，建設(shè)“文化洗心、領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)、章法管身”三種管理力量；強(qiáng)調(diào)新時代賦能管理的關(guān)鍵點(diǎn)在于賦予“能量、權(quán)利、機(jī)會”，要實(shí)現(xiàn)以員工為中心，讓聽見炮火的人決策，要實(shí)現(xiàn)員工和單位關(guān)系的反轉(zhuǎn)。講座中，學(xué)員們結(jié)合自身工作實(shí)際，暢談自身感悟與體會，并就如何針對研究生能力不同開展差異化教育踴躍提問。胡寧一一作答并提出建議，她認(rèn)為教師在學(xué)生能力培養(yǎng)方面，傳授技能比傳遞思想更重要。

胡寧的講課貼近教育教學(xué)的實(shí)際，用幽默風(fēng)趣的語言,形象生動的案例激發(fā)了學(xué)員們對新時代高校如何賦能增效，創(chuàng)新管理理念有了更全面的認(rèn)識。

                            （文/李靈均  圖/張認(rèn)  審/李偉）