關(guān)于印發(fā)《做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的若干措施》的通知

各市州人力資源和社會(huì)保障局,省直有關(guān)單位:

現(xiàn)將《做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的若干措施》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。實(shí)施中遇到問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)向省人力資源和社會(huì)保障廳反映。

湖南省人力資源和社會(huì)保障廳

2024年5月29日

做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的若干措施

為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神,全面落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署,全力促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè),現(xiàn)結(jié)合我省實(shí)際,就做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生相關(guān)工作制定如下措施。

一、招聘向高校畢業(yè)生傾斜。全省各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位出現(xiàn)的空缺崗位,除有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)資格或工作經(jīng)歷等資格條件要求外,應(yīng)主要用于招聘高校畢業(yè)生。在發(fā)布招聘計(jì)劃時(shí),明確“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書(shū)落款年度3年內(nèi),含畢業(yè)當(dāng)年度),不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

二、做好“三支一扶”招募工作。招募對(duì)象為近3年內(nèi)畢業(yè)、大專(zhuān)以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生和技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生。選拔一批“三支一扶”人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作,服務(wù)期2年,服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位入編聘用,引導(dǎo)高校畢業(yè)生向基層流動(dòng)。

三、放寬基層招聘條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生,可結(jié)合本地實(shí)際需要,經(jīng)縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)核準(zhǔn),報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后,參照?qǐng)?zhí)行艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的相關(guān)規(guī)定,實(shí)行“三放寬一允許”(放寬年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè),允許限制戶(hù)籍)等政策。

四、做好定向招聘工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位在編制限額內(nèi)可拿出全年管理崗位招聘計(jì)劃的30%,面向本縣(市、區(qū))范圍內(nèi)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的大學(xué)生村官等定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員。

五、改進(jìn)基層考試方式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位在核準(zhǔn)的編制內(nèi)招聘農(nóng)村訂單定向免費(fèi)本科醫(yī)學(xué)生、農(nóng)林水特崗人員定向培養(yǎng)學(xué)生、貧困地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)本土化培養(yǎng)學(xué)生等,可采取直接考核的方式招聘。

六、加快招聘工作進(jìn)度。各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位要根據(jù)崗位空缺情況,積極向編制部門(mén)申請(qǐng)用編計(jì)劃,及時(shí)啟動(dòng)公開(kāi)招聘工作。已經(jīng)編制部門(mén)核準(zhǔn)招聘計(jì)劃的事業(yè)單位,應(yīng)提高工作效率,推進(jìn)招聘進(jìn)度,盡快組織實(shí)施報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等工作。事業(yè)單位原則上在9月底之前完成面向高校畢業(yè)生招聘工作。

七、優(yōu)化招聘工作流程。面向高校畢業(yè)生的招聘計(jì)劃因有體檢或考察不合格者或放棄資格者出現(xiàn)空缺的,按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢考察結(jié)果,可在公告中明確依次等額遞補(bǔ)2次。高校畢業(yè)生參加招聘單位體檢、考察的,由事業(yè)單位或主管部門(mén)統(tǒng)一組織,并對(duì)體檢、考察結(jié)論的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在辦理備案手續(xù)時(shí),只需提供體檢、考察結(jié)論。

八、開(kāi)辟人才綠色通道。事業(yè)單位招聘高層次人才,在招聘公告發(fā)布當(dāng)年之內(nèi),可根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況“隨到隨招”,可根據(jù)實(shí)際工作需要和應(yīng)聘人員條件適時(shí)調(diào)劑崗位計(jì)劃、調(diào)整專(zhuān)業(yè)要求;事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)根據(jù)事業(yè)單位高層次人才招聘進(jìn)展情況及時(shí)辦理公開(kāi)招聘聘用備案手續(xù),做到“隨招隨備”。事業(yè)單位招聘獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或省級(jí)技能大獎(jiǎng)、技術(shù)能手榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等的高技能人才,可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定通過(guò)直接考核的方式公開(kāi)招聘到技工院校與所獲技能獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的崗位任教。

九、做好檔案服務(wù)工作。不再將就業(yè)報(bào)到證、改派手續(xù)作為檔案接收轉(zhuǎn)遞手續(xù)的必需材料。到機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位就業(yè)或定向招生就業(yè)的高校畢業(yè)生,檔案可轉(zhuǎn)遞至就業(yè)單位或定向單位;到非公單位就業(yè)、靈活就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生,檔案可轉(zhuǎn)遞至戶(hù)籍地或就業(yè)創(chuàng)業(yè)地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)(含教育行政部門(mén)的公共服務(wù)機(jī)構(gòu));暫未就業(yè)、出國(guó)深造的高校畢業(yè)生,檔案可轉(zhuǎn)遞至戶(hù)籍地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或按規(guī)定在原高校保留兩年。

十、嚴(yán)明工作紀(jì)律要求。各地要依法依規(guī)組織開(kāi)展事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)工作,切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)和主管部門(mén)要認(rèn)真履行職責(zé),加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督,對(duì)未按相關(guān)規(guī)定組織開(kāi)展公開(kāi)招聘工作的,應(yīng)堅(jiān)決予以制止和糾正,情節(jié)嚴(yán)重造成不良影響的,嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任,確保公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作嚴(yán)密、規(guī)范、安全、有序進(jìn)行。

本通知自2024年6月11日起施行,有效期2年。已有規(guī)定與本通知不一致的,按本通知執(zhí)行。國(guó)家出臺(tái)新規(guī)定的,從其規(guī)定。