第?條 儲備?部

1.崗位名稱：儲備?部

2. 所屬部?：業(yè)務部

3. 定編?數(shù)：8 ?

4. 崗位概述 根據(jù)公司?才培養(yǎng)計劃，從學習公司基礎業(yè)務知識開始，逐步從儲備?部— —政策咨詢顧問——顧問主管——顧問經(jīng)理。

5. 崗位主要關系 1) 直接上級：業(yè)務主管、業(yè)務經(jīng)理； 2) 直接下級：?； 3) 內(nèi)部協(xié)作關系：公司各部?； 4) 外部協(xié)作關系：客戶等。

6. 崗位職責 1) 了解政府項?、知識產(chǎn)權?業(yè)發(fā)展歷程，學習公司產(chǎn)品知識； 2) 尋找定位?標客戶，利?電話銷售的?式，挖掘客戶線索，邀約拜訪； 3) 負責實習?的?常?作管理及帶教； 4) 協(xié)同政策咨詢顧問外出拜訪客戶，學習?案規(guī)劃及談單技巧； 5) 通過電話，在線聊天?具等與客戶溝通，不斷推進和維護客戶關系，解 決客戶問題、配合政策咨詢顧問簽單。

7. ?作環(huán)境 1) ?作場所：室內(nèi)辦公場所； 2) ?作時間：在 9：00-12：00，13：30-18：00【周末雙休、法定節(jié)假?正常 休假】

8. 任職條件及要求 教育?平：本科及以上學歷； 專 業(yè)：專業(yè)不限，市場營銷、經(jīng)濟管理類、語?類等專業(yè)優(yōu)先； ?作經(jīng)驗：不要求；

  任職資格： 1) 具有咨詢服務?業(yè)從業(yè)意愿，對業(yè)務?作有較強的興趣； 2) 能熟練使? OFFICE 等辦公軟件、?作態(tài)度端正、踏實肯?； 3) 有責任?、上進?，執(zhí)??強； 4) 有良好的學習能?、較強的溝通表達理解能?，具備?定的業(yè)務開拓潛 ?； 5) 具備較強的邏輯思維與抗壓能?。

  第三章 招聘崗位薪資結構 ?

  儲備?部=?責任底薪 3500元+住宿補貼 500元+?銷達標獎勵 500元+客戶成 交獎 400 元/家+其他獎勵?資。 ?

  實習?=?責任底薪 3000元+住宿補貼 500元+電銷達標獎勵 500元+其他獎勵 ?資。

  第四章 公司福利

（?）?職后：五險??、年終分紅、年底雙薪、年度旅游、年度體檢等；

（?）關于住宿：我司會根據(jù)?職員?總數(shù)協(xié)調(diào)、準備宿舍，宿舍會配備空 調(diào)、洗?機、熱?器、床，可拎包?住?！敬隧棡閼獙?和實習?專屬福利，所 有儲備?部和實習?可在住宿補貼和員?宿舍間擇?享受】；

（三）季度福利：??會、不定期的團建活動等；

（四）培訓體系完善，?職后師傅全程帶教；

（五）晉升渠道參考公司?才梯隊建設模型，即初學者—有經(jīng)驗者—監(jiān)督者 —管理者—領導。后續(xù)的管理者優(yōu)先從儲備?部開始培養(yǎng)；

（六）晉升通道：顧問-顧問主管-顧問經(jīng)理-合伙?/股東。

（七）其他福利：生日禮物、結婚賀禮800 元、慰唁金500元、節(jié)?禮品/津貼等

第五章 培養(yǎng)計劃

第六章 聯(lián)系我們

?、簡歷投遞?式： 可投遞簡歷?郵箱：hr.lyj@zhisoon.com和hr.zfj@zhisoon.com處，郵件主題請寫明：“X  X 學校+姓名+電話+投遞崗位”。

?、聯(lián)系電話：
梁?? 18720099559（微信同號），周?? 18374777296（微信同號）。

    若有任何疑問，請與我們聯(lián)系。