長沙景嘉微電子股份有限公司
一、公司介紹
長沙景嘉微電子股份有限公司成立于2006年4月，是國內(nèi)率先成功自主研發(fā)圖形處理芯片（GPU）并產(chǎn)業(yè)化的企業(yè)。公司產(chǎn)品涵蓋圖形圖像處理系統(tǒng)、消費芯片等方向，廣泛應(yīng)用于高可靠性要求的專業(yè)領(lǐng)域，是一家創(chuàng)新型的高科技公司。
公司擁有近800余名優(yōu)秀員工，其中研發(fā)團隊人數(shù)占比60%以上。2016年3月，景嘉微在深圳證券交易所掛牌上市，股票代碼：300474，目前市值超200億。
公司致力于信息探測、信息處理領(lǐng)域的技術(shù)和綜合應(yīng)用，為客戶提供高可靠、高品質(zhì)的解決方案、產(chǎn)品和配套服務(wù)。公司具備齊全的科研生產(chǎn)資質(zhì)和質(zhì)量體系認證，與多家科研院所和高校建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，并成立聯(lián)合實驗室、工程中心。多年來，憑借不斷增強的創(chuàng)新能力、成熟靈活的定制能力，公司與用戶、科研院所、生產(chǎn)廠家密切合作，踐行為客戶創(chuàng)造價值的理念，努力為客戶提升產(chǎn)品品質(zhì)，縮短開發(fā)時間，贏得了客戶的信任和贊譽。
未來，景嘉微將繼續(xù)秉持“關(guān)注客戶需求，提供有競爭力的解決方案與服務(wù)，為客戶創(chuàng)造最大價值”的使命，以客戶為中心，以奮斗者為本，務(wù)實高效，持續(xù)改進，朝著“聚焦信息探測、處理和傳遞，便捷感知世界”的愿景不懈奮斗。
公司網(wǎng)址：www.jingjiamicro.com
二、企業(yè)文化
愿景：聚焦信息探測、處理和傳遞，便捷感知世界。
使命：關(guān)注客戶需求，提供有競爭力的解決方案與服務(wù)，為客戶創(chuàng)造最大價值。
核心價值觀：以客戶為中心，以奮斗者為本，務(wù)實高效，持續(xù)改進。
三、招聘職位
擬招聘崗位 |
需求人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
數(shù)字前端工程師 |
15 |
微電子、電子信息、通信工程、計算機、自動化、信號與信息處理、無線電等電子類專業(yè) |
碩士及以上 |
FPGA工程師 |
20 |
微電子、電子、通信、圖像處理類相關(guān)專業(yè) |
碩士及以上 |
IC驗證工程師 |
10 |
電子信息、通信、計算機、自動化相關(guān)專業(yè) |
碩士及以上，優(yōu)秀本科生亦可 |
硬件工程師 |
30 |
電子信息、通信工程、計算機、自動化、信號與信息處理、無線電等電子類專業(yè) |
碩士及以上，優(yōu)秀本科生亦可 |
嵌入式軟件開發(fā)工程師 |
30 |
電子信息、通信、計算機、自動化、數(shù)學(xué)、測繪、圖形學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
碩士及以上，優(yōu)秀本科生亦可 |
雷達軟件開發(fā)工程師 |
10 |
電子信息、通信、計算機、自動化相關(guān)專業(yè) |
碩士及以上 |
算法工程師 |
10 |
電子工程、通信工程、信號處理、無線電類相關(guān)專業(yè) |
碩士及以上 |
測試工程師 |
15 |
電子信息、通信、計算機、自動化、微電子等相關(guān)專業(yè) |
本科及以上 |
結(jié)構(gòu)工程師 |
10 |
機械、機電一體化、電子設(shè)備結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè) |
本科及以上 |
現(xiàn)場工程師 |
10 |
電子信息、通信、計算機、自動化相關(guān)專業(yè) |
本科及以上 |
合計 |
160 |
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四、招聘流程
網(wǎng)申→素質(zhì)測評→簡歷篩選→在線筆試→技術(shù)面試→HR面試→錄用→簽訂三方協(xié)議→導(dǎo)師分配及入職跟進→入職
五、招聘進程安排
1. 網(wǎng)申通道： http://campus.51job.com/jjwdz
2. 面試安排：（1）9月起每周安排1-2次線上集中面試；（2）如可安排線下宣講，則在高校宣講結(jié)束后3天內(nèi)，安排面試
六、薪酬福利
（一） 薪酬
1. 按學(xué)歷及專業(yè)能力定薪，薪資水平在當(dāng)?shù)貥O具競爭力；對于特別優(yōu)秀的應(yīng)屆生，發(fā)放special offer，待遇對標(biāo)一線城市
2. 薪資調(diào)整：對人員的工作情況進行持續(xù)跟蹤及動態(tài)評估，并根據(jù)表現(xiàn)進行不同幅度的薪酬調(diào)整。主要分為年度調(diào)薪及任職資格提升調(diào)薪兩個方面
（二） 股權(quán)激勵
入職公司滿三年，有機會獲得公司股權(quán)激勵
（三） 福利
應(yīng)屆生過渡性住宿補貼，六險一金、節(jié)假日福利、其他各類補貼（餐補、出差補貼、春節(jié)探親補貼）、各類禮金及慰問金、員工生日福利、員工互助基金、免費健康體檢、員工季度活動、帶薪休假、工作時間（7.1小時/天）
七、人才政策
1. 晉升通道
雙軌制晉升通道（管理、技術(shù)），四個提升方向，員工可根據(jù)自己的興趣與專長選擇，為員工提供可視的發(fā)展路徑
2. 多元化的培訓(xùn)支持
（1）公司定期組織校招生入職集訓(xùn)，幫助校招生盡快熟悉公司環(huán)境和各部門運作，融入公司文化
（2）公司建立“一對一”導(dǎo)師幫扶機制，及時有效、有針對性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題，幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境
（3）公司每年投入大量培訓(xùn)經(jīng)費，選送員工接受行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先知識技能培訓(xùn)
（4）公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道，聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓(xùn)
（5）公司不定期舉辦各類技術(shù)交流與學(xué)習(xí)分享活動，采取課堂研討、拓展訓(xùn)練、項目鍛煉等靈活多樣的培養(yǎng)方式，快速促進員工成長
3. 成長機制及人才激勵 ：輪崗，轉(zhuǎn)崗，及競聘
（1）所有入職公司滿一年的員工，可根據(jù)崗位要求及個人能力提報轉(zhuǎn)崗或競聘申請
（2）部分崗位可定期輪崗，讓員工體驗更豐富的工作內(nèi)容和更廣泛的職責(zé)權(quán)限
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：景嘉微電子招聘組 0731-88279590
聯(lián)系郵箱：jjwdzhr@jingjiamicro.com
聯(lián)系地址：湖南省長沙市岳麓區(qū)梅溪湖路1號
