旭輝永升服務(wù)“永動(dòng)力”2022屆校園招聘
未來動(dòng)力，你來定義
一、“永動(dòng)力”——管培生計(jì)劃簡(jiǎn)介
旭輝永升“永動(dòng)力”校園招聘起始于2013年，是永升生活服務(wù)集團(tuán)（簡(jiǎn)稱：旭輝永升服務(wù)）以入職三年為期，通過系統(tǒng)、科學(xué)的方法培養(yǎng)中高級(jí)管理人才而制定的校園招聘人才戰(zhàn)略。
該人才戰(zhàn)略致力于招聘熱愛生活、富有擔(dān)當(dāng)，認(rèn)同永升文化的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。通過系統(tǒng)性培訓(xùn)、帶教、輪崗和關(guān)鍵任務(wù)歷練，幫助“永動(dòng)力”們快速實(shí)現(xiàn)職業(yè)化角色塑造和發(fā)展，打造永升的內(nèi)部人才供應(yīng)鏈，構(gòu)建永升中高層管理人才自主造血機(jī)制。
【永動(dòng)力】發(fā)展路徑
從管理自我、管理人際、管理任務(wù)、管理團(tuán)隊(duì)、管理企業(yè)五個(gè)維度，全方位設(shè)計(jì)“永動(dòng)力”人才培養(yǎng)方案，有目標(biāo)、有計(jì)劃地推動(dòng)“永動(dòng)力”人才戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。
二、企業(yè)介紹
旭輝永升服務(wù)成立于2002年，并于2018年12月在香港主板上市(股票代碼: 01995.HK),是一家擁有一級(jí)資質(zhì)、享有良好聲譽(yù)且快速成長(zhǎng)的智慧城市服務(wù)品牌，曾連續(xù)多年獲評(píng)中國(guó)物業(yè)管理服務(wù)百?gòu)?qiáng)企業(yè)，2021年榮列中國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)企業(yè)第11位。
旭輝永升服務(wù)歷經(jīng)多年耕耘，項(xiàng)目類型涵蓋住宅、商業(yè)、園區(qū)、辦公樓、學(xué)校、醫(yī)院、展館、交通樞紐、城市服務(wù)、文旅十大業(yè)態(tài)，現(xiàn)已成為多元化創(chuàng)新探索的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。截至2021年6月30日，旭輝永升服務(wù)總簽約面積已超過2.19億平方米，成功進(jìn)駐全國(guó)百逾座核心城市，為超150萬業(yè)主提供“滿意+驚喜”的智慧城市服務(wù)。
未來，旭輝永升服務(wù)將繼續(xù)秉承“用心構(gòu)筑美好生活”的核心使命，堅(jiān)守“讓客戶省心、放心、開心”的價(jià)值觀，用科技創(chuàng)新帶動(dòng)多元發(fā)展，構(gòu)筑“平臺(tái)+生態(tài)”型企業(yè)，致力于成為客戶首選的智慧城市服務(wù)品牌！
三、招聘崗位
（一）崗位名稱：管理培訓(xùn)生—項(xiàng)目管理方向
學(xué)歷要求：本科
專業(yè)要求：不限專業(yè)
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)與管理；
2.負(fù)責(zé)園區(qū)品質(zhì)提升與服務(wù)設(shè)計(jì)，提升客戶滿意度
3.負(fù)責(zé)協(xié)同項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)并策劃社區(qū)活動(dòng)，塑造美好生活的社區(qū)氛圍
4.以客戶需求為導(dǎo)向，協(xié)同項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)為客戶提供省心、放心、開心的服務(wù)體驗(yàn)；
5.協(xié)同項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目整體考核指標(biāo)，確保項(xiàng)目的良性運(yùn)行，并獲得良好的組織評(píng)價(jià)
個(gè)人技能：
1、 用心、勤奮、有創(chuàng)造力、好幫手
2、沖得上，拿得下，梳得清，了得凈；
3、 公道與自律；
4、 心中有標(biāo)準(zhǔn)，眼里能出活；
5 、皮實(shí)，不怕事，能“折騰”；
6、 更多依靠團(tuán)隊(duì)而非個(gè)人解決問題。
（二）崗位名稱：管理培訓(xùn)生—市場(chǎng)拓展方向
學(xué)歷要求：本科
專業(yè)要求：不限
職責(zé)描述：
1.深入研究市場(chǎng)，有效拓展行業(yè)客戶資源，創(chuàng)新業(yè)務(wù)合作模式；
2.根據(jù)公司市場(chǎng)整體策略，制定物業(yè)服務(wù)市場(chǎng)拓展方案；
3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)商務(wù)洽談、制作標(biāo)書、合同簽訂等；
4.制定相應(yīng)的市場(chǎng)策劃、推廣計(jì)劃并組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行。
個(gè)人技能：
1、 有感染力，干練，不啰嗦，言簡(jiǎn)意賅；
2、 能承受質(zhì)疑和挫折；
3、 善于讀懂對(duì)方意圖，有業(yè)務(wù)穿透力；
4、 目標(biāo)感強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，搞定人，搞定事；
5、 性格外向，有親和力，能控場(chǎng)，不怯場(chǎng)。
（三）崗位名稱：管理培訓(xùn)生—財(cái)務(wù)管理方向
學(xué)歷要求：本科及以上
專業(yè)要求：會(huì)計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)、金融或其他相關(guān)專業(yè)
職責(zé)描述：
1.設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，協(xié)助處理公司全盤賬務(wù)；
2.賬務(wù)核對(duì)，配合組織內(nèi)外部審計(jì)；
3.協(xié)助開展投資評(píng)估分析及財(cái)務(wù)測(cè)算，制定財(cái)稅管理方案；
4.協(xié)助完善內(nèi)部財(cái)務(wù)控制管理；
5.參與并購(gòu)業(yè)務(wù)關(guān)于財(cái)務(wù)盡調(diào)的工作。
個(gè)人技能：
1、 對(duì)數(shù)據(jù)敏感；
2、 嚴(yán)謹(jǐn)心細(xì)；
3、 原則性和靈活性兼容；
4、 能系統(tǒng)性的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。
（四）崗位名稱：管理培訓(xùn)生—人力資源方向
學(xué)歷要求：本科及以上
專業(yè)要求：人力資源管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
職責(zé)描述：
1. 圍繞公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，從人才的選、用、育、留全方位開展人力資源管理工作，助力業(yè)務(wù)成功；
2. 根據(jù)內(nèi)外部市場(chǎng)變化及公司戰(zhàn)略調(diào)整，推動(dòng)組織變革，確保人力資源戰(zhàn)略和策略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略對(duì)齊；
3. 參與升級(jí)公司人力資源體系，完善和迭代公司各類規(guī)章制度；
4. 參與組織氛圍的營(yíng)造、企業(yè)文化的傳承，打造有競(jìng)爭(zhēng)力的雇主品牌。
個(gè)人技能：
1、獨(dú)立思考，不唯上，保密意識(shí)；
2、利他心態(tài)，平常心，甘當(dāng)“幕后英雄”；
3、擁抱變革，以開放心態(tài)面對(duì)新事物；
4、人際敏銳，能感知組織問題的“信號(hào)”并予以積極回應(yīng)；
5、堅(jiān)持多維度思考、堅(jiān)持長(zhǎng)期主義；
（五）崗位名稱 ：管理培訓(xùn)生—前介工程師
學(xué)歷要求： 本科
專業(yè)要求： 土木工程、建筑學(xué)、工業(yè)與民用建筑、工程管理、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)
職責(zé)描述：
1、根據(jù)新項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)進(jìn)程，主動(dòng)跟蹤地產(chǎn)，輸出物業(yè)意見；
2、根據(jù)新項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，制定物業(yè)前期介入工作計(jì)劃；
3、參與各專業(yè)各階段施工圖審圖工作；
4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目物業(yè)用房平面布局及配置標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)；
5、參與施工階段質(zhì)量賠付案例、降低交付標(biāo)準(zhǔn)；
6、新項(xiàng)目交付前，負(fù)責(zé)給與物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)分戶檢驗(yàn)、承接查驗(yàn)等工作技術(shù)支持；
7、在項(xiàng)目交付及返修階段參與新項(xiàng)目集中交房工作，給予物業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供工程保修技術(shù)支持。
個(gè)人技能：
1、洞察別人需求的能力，就是你擁有財(cái)富的能力（觀察分析能力）；
2、有目標(biāo)、會(huì)說話、會(huì)溝通，思維敏銳的你更可愛；
3、愛學(xué)習(xí) 天天向上。
（六）崗位名稱：管理培訓(xùn)生—IT產(chǎn)品經(jīng)理
學(xué)歷要求：碩士
專業(yè)要求：數(shù)學(xué)、自動(dòng)化、通信與計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)
職責(zé)描述：數(shù)據(jù)算法研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及運(yùn)營(yíng)、IoT智慧物聯(lián)等。
個(gè)人技能：1.寫得出代碼，解決掉異常，殺得了木馬，翻得了圍墻；
2.感覺代碼萌萌噠；
3.明明可以靠臉吃飯，卻偏偏喜歡IT。
（七）崗位名稱：管理培訓(xùn)生—社區(qū)OTO方向
學(xué)歷要求：本科及以上
專業(yè)要求：不限
職責(zé)描述：
1. 圍繞業(yè)主生活場(chǎng)景，挖掘用戶需求，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)；
2. 深入了解產(chǎn)品，以用戶需求為中心、以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，制定營(yíng)銷策略和運(yùn)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃，并有效實(shí)施；
3. 結(jié)合社區(qū)運(yùn)營(yíng)管理和產(chǎn)品/服務(wù)營(yíng)銷管理場(chǎng)景，采用線上、線下多渠道，傳統(tǒng)、新媒體相結(jié)合的方式，提升用戶活躍度；
4. 根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶體驗(yàn)反饋等，對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)、營(yíng)銷方案、業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行分析并提出改進(jìn)建議，提升經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量。
個(gè)人技能：
1、商業(yè)頭腦，半個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理，對(duì)“機(jī)會(huì)”、“價(jià)值”、“投資回報(bào)率”、“風(fēng)險(xiǎn)”高度敏感；
2、貼近客戶，能把握需求；
3、貼近市場(chǎng)，能抓住熱點(diǎn)；
4、敢于打破常規(guī)，創(chuàng)造性思考與執(zhí)行；
5、善于整合外部資源，單槍匹馬不如協(xié)作共贏；
6、注重學(xué)習(xí)內(nèi)外部?jī)?yōu)秀實(shí)踐，持續(xù)、大量的總結(jié)正反面商業(yè)案例并內(nèi)化為自己的能力。
（八）崗位名稱：管理培訓(xùn)生—美居方向
學(xué)歷要求：本科及以上
專業(yè)要求：室內(nèi)設(shè)計(jì)、材料、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
職責(zé)描述：
1. 基于社區(qū)產(chǎn)品定位、戶型、業(yè)主需求、家裝趨勢(shì)等，為業(yè)主提供拎包入住產(chǎn)品方案；
2. 結(jié)合新房銷售、新房交付、老舊社區(qū)改造等場(chǎng)景，策劃美居自營(yíng)和聯(lián)營(yíng)產(chǎn)品活動(dòng)方案；
3. 根據(jù)產(chǎn)品定位和營(yíng)銷方案，做好招商管理，整合資源，組織開展?fàn)I銷活動(dòng)；
4. 做好安裝、施工管理，做好工期管理和施工工藝管理，確保高質(zhì)量交付；
5. 協(xié)調(diào)解決裝修過程中業(yè)主提出的各種問題，重點(diǎn)客戶跟蹤、回訪，維護(hù)業(yè)主滿意度。
個(gè)人技能：
1、有想法、有創(chuàng)意，具備適度引領(lǐng)消費(fèi)者的家裝理念
2、懂生活、接地氣，能提供貼近需求的產(chǎn)品方案
3、敢擔(dān)當(dāng)、擅合作，能協(xié)同多方資源開展活動(dòng)
4、有始有終，服務(wù)意識(shí)，能對(duì)管理的項(xiàng)目做到閉環(huán)交付
（九）崗位名稱：管理培訓(xùn)生—租售方向
學(xué)歷要求：本科及以上
專業(yè)要求：不限
職責(zé)描述：
1. 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；
2. 通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開發(fā)與維護(hù)，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；
3. 參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。
個(gè)人技能：
1、對(duì)客戶有溫度，對(duì)工作有態(tài)度
2、相信團(tuán)隊(duì)的力量，不懼挑戰(zhàn)
3、以誠(chéng)為本，信義立身，每天充滿元?dú)?/span>
