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日常管理

材料科學(xué)與工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作指南

發(fā)布者:譚冰  發(fā)布時(shí)間:2021年06月11日 10:57

第一章材料科學(xué)與工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)簡(jiǎn)介

材料科學(xué)與工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)是院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主要學(xué)生組織,是學(xué)院聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐帶。團(tuán)委學(xué)生會(huì)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),以加強(qiáng)對(duì)同學(xué)的政治引領(lǐng)為根本,以全心全意服務(wù)同學(xué)為宗旨,及時(shí)向同學(xué)傳達(dá)黨的聲音和主張,引導(dǎo)廣大同學(xué)自覺(jué)把個(gè)人理想融入到黨和人民的共同奮斗之中;學(xué)生會(huì)必須面向全體同學(xué),堅(jiān)持從同學(xué)中來(lái)、到同學(xué)中去,聽(tīng)取、收集同學(xué)在學(xué)業(yè)發(fā)展、身心健康、社會(huì)融入、權(quán)益維護(hù)等方面的普遍需求和現(xiàn)實(shí)困難,及時(shí)反饋學(xué)校,幫助其有效解決。


第二章 材料科學(xué)與工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度

材料學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)學(xué)生干部管理制度

為保證團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作正常順利地開展,加強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員的思想建設(shè)和組織紀(jì)律,促使學(xué)生會(huì)工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展,特制訂本制度。


第一章 團(tuán)委學(xué)生會(huì)系統(tǒng)學(xué)生干部的范疇

第一條 院團(tuán)委學(xué)生會(huì)是學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)、校團(tuán)委指導(dǎo)的主要學(xué)生組織。院團(tuán)委學(xué)生會(huì)系統(tǒng)學(xué)生干部包括:團(tuán)學(xué)會(huì)全體學(xué)生干部;掛靠院團(tuán)委學(xué)生會(huì)管理的其他學(xué)生組織學(xué)生干部,如社團(tuán)、協(xié)會(huì)、辯論隊(duì)、文工團(tuán)、實(shí)踐團(tuán)、各運(yùn)動(dòng)隊(duì)等。

第二條 院團(tuán)委學(xué)生會(huì)設(shè)立主席團(tuán)和執(zhí)行部門。主席團(tuán)是團(tuán)委學(xué)生會(huì)的核心引領(lǐng)機(jī)構(gòu),團(tuán)委學(xué)生會(huì)下設(shè):新媒體中心、組織部、科技創(chuàng)新部、青志協(xié)、文藝部、辦公室、設(shè)計(jì)部、學(xué)習(xí)部、體育部、心理部、生活權(quán)益部、勤助部、外聯(lián)部。主席團(tuán)由團(tuán)委副書記、主席、副主席組成,各部門由部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)和干事組成。院團(tuán)委書記擔(dān)任學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師,負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生會(huì)開展工作。


第二章 團(tuán)委學(xué)生會(huì)學(xué)生干部的任職資格

第三條 政治立場(chǎng)堅(jiān)定,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、 毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,要求思想上積極進(jìn)步,自覺(jué)遵守校紀(jì)校規(guī)。

第四條 具有高度的自覺(jué)性和紀(jì)律性,服從管理,自覺(jué)接受同學(xué)監(jiān)督。做到“自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督”,為同學(xué)服務(wù)。有正義感,敢與一切不利于廣大同學(xué)利益、不利于學(xué)生會(huì)工作良性發(fā)展的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。具有批評(píng)和自我批評(píng)的精神,勇于承認(rèn)錯(cuò)誤,善于總結(jié)。

第五條 能以身作則,禮貌待人;胸襟寬廣;尊敬師長(zhǎng),關(guān)心部員;能夠積

極維護(hù)學(xué)生會(huì)的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。具有一定的管理能力,有高度的責(zé)任感和工作熱情,在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),能按時(shí)保質(zhì)的完成工作,并能做好文檔工作。能夠很好的完成上級(jí)安排的工作,遵守團(tuán)委學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度。

第六條 學(xué)習(xí)勤奮,成績(jī)良好,原則上每學(xué)年綜合測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)谀昙?jí)排名前30%以內(nèi),補(bǔ)考(重修)科目不超過(guò)兩門;大二及以上學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部原則上需

通過(guò)大學(xué)生英語(yǔ)四級(jí)考試。

第七條 連續(xù)擔(dān)任學(xué)生干部的,在上一任期內(nèi)必須考核合格方可連任。


第三章 團(tuán)委學(xué)生會(huì)學(xué)生干部的產(chǎn)生程序

第八條 院團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員和部長(zhǎng)由全院團(tuán)員、學(xué)生代表大會(huì)選舉產(chǎn)生,主席團(tuán)的成員原則上應(yīng)有兩年以上的學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),原則上從上屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員中產(chǎn)生。各部門部長(zhǎng)從團(tuán)委學(xué)生會(huì)干事中選拔。工作成績(jī)和學(xué)習(xí)成績(jī)相結(jié)合,工作能力和工作熱情相結(jié)合,經(jīng)答辯后由院團(tuán)委確定最終人選。主席團(tuán)人選須報(bào)院黨委審批。

第九條 主席團(tuán)成員與各部門上屆部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)共同討論副部長(zhǎng)人選。團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門副部長(zhǎng)從團(tuán)委學(xué)生會(huì)干事和各班級(jí)報(bào)名同學(xué)中選拔。要求工作熱情,能積極配合部長(zhǎng)工作,為本部門成員做出表率作用。

第十條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)的干事一般在大一新生中競(jìng)選產(chǎn)生。新生入學(xué)后可在團(tuán)委學(xué)生會(huì)根據(jù)自己的興趣和特長(zhǎng)報(bào)選欲參加的部門。由團(tuán)委學(xué)生會(huì)統(tǒng)一時(shí)間,在主席團(tuán)的監(jiān)督下,由主席團(tuán)確定選拔的形式。形式一般為一次筆試一次面試,確定各部門實(shí)習(xí)干事,經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)期,確定正式干事。各部門部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)確定部門人員,選拔程序遵循公正、公開的原則。

第十一條 原則上,各部門部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)不得超過(guò)3名,各部門正式干事不得超過(guò)3名(經(jīng)申請(qǐng)并通過(guò)批準(zhǔn)的部門除外)。每屆學(xué)生干部的任期為一學(xué)年。


第四章 團(tuán)委學(xué)生會(huì)學(xué)生干部的工作要求

第十二條 熟悉部門工作,積極參加學(xué)?;?qū)W院組織的各種會(huì)議、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),能深入研究工作內(nèi)容,勇于開拓創(chuàng)新,不斷提高工作能力。

第十三條 遵守工作規(guī)范,做到“工作前有計(jì)劃、工作中有記錄、工作后有總結(jié)”。

第十四條 注意工作形象,公平、公開、公正地處理各項(xiàng)工作。服從工作安排,準(zhǔn)確無(wú)誤地完成分配的各項(xiàng)任務(wù)。全心全意為師生服務(wù)。

第十五條 提高工作效率,實(shí)事求是,忠于職守,開拓工作范圍、創(chuàng)新工作內(nèi)容、提升工作品味,嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為本人、他人或本部、本班謀取利益。


第五章 團(tuán)委學(xué)生會(huì)學(xué)生干部的考核考評(píng)

第十六條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)學(xué)生干部的考核工作于每學(xué)期末進(jìn)行,每月統(tǒng)計(jì)1次,考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“合格”和“不合格”三類;考核工作必須深入群眾聽(tīng)取意見(jiàn),努力做到客觀公平、實(shí)事求是,并及時(shí)公布考評(píng)結(jié)果,接受同學(xué)監(jiān)督和學(xué)生會(huì)干部的質(zhì)詢,并將考核結(jié)果上報(bào)院團(tuán)委。

第十七條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)學(xué)生干部的考核工作由學(xué)院團(tuán)委書記直接負(fù)責(zé),主席團(tuán)成員監(jiān)督,由辦公室展開。

第十八條 學(xué)生會(huì)成員發(fā)生重大工作失誤或違反工作紀(jì)律,院團(tuán)委學(xué)生會(huì)有權(quán)對(duì)其進(jìn)行內(nèi)部處分,處分等級(jí)有通報(bào)批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告、辭退;成員工作業(yè)績(jī)突出,學(xué)生會(huì)對(duì)其進(jìn)行“通報(bào)表?yè)P(yáng)”。

第十九條 有下列情形之一者,由院團(tuán)委學(xué)生會(huì)視情節(jié)給予“通報(bào)批評(píng)”處分:

(1)未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn),無(wú)故缺席團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織的各種工作會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和集體活動(dòng)者;

(2)不按要求落實(shí)團(tuán)委學(xué)生會(huì)布置的各項(xiàng)工作,造成不良后果者;

(3)未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn),在非放假時(shí)間擅自離校者;

(4)發(fā)表不實(shí)言論,導(dǎo)致學(xué)生思想波動(dòng),造成不良影響者。

第二十條 有下列情形之一者,由院團(tuán)委學(xué)生會(huì)視情節(jié)給予“警告、嚴(yán)重警告”處分:

(1)弄虛作假,以權(quán)謀私,損害集體利益者;

(2)工作嚴(yán)重失職,多次不執(zhí)行團(tuán)委學(xué)生會(huì)的決議,妨礙團(tuán)委學(xué)生會(huì)正常工作者;

(3)從事與其學(xué)生干部身份不符的活動(dòng),嚴(yán)重?fù)p害集體利益和榮譽(yù)及學(xué)生會(huì)干部自身形象者;

(4)兩次以上違反第十九條規(guī)定的情形,且屢教不改者。

第二十一條 有下列情形之一者,由院團(tuán)委學(xué)生會(huì)視情節(jié)給予“辭退”處理:

(1)學(xué)生干部因?qū)W生工作等原因,影響學(xué)習(xí),成績(jī)明顯下降,一學(xué)期有兩門以上不及格課程者;

(2)無(wú)視團(tuán)委學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)重阻礙學(xué)生工作正常運(yùn)行,經(jīng)教育后仍不改正者;

(3)因工作不負(fù)責(zé)任,不能以身作則,造成不良影響,且后期改正不明顯者,或因個(gè)人主觀原因,造成不良后果或拒不完成上級(jí)交給的任務(wù)者;

(4)言行舉止在同學(xué)中造成不良影響,由同學(xué)舉報(bào),經(jīng)查屬實(shí),且教育后不改者;

(5)違反校紀(jì)校規(guī),情節(jié)嚴(yán)重被學(xué)校通報(bào)者作辭退處理;

(6)有宗派主義或小團(tuán)體主義之行為,不利于學(xué)生組織團(tuán)結(jié)者。

第二十二條 學(xué)院對(duì)獲獎(jiǎng)的學(xué)生干部進(jìn)行表彰,對(duì)政治素質(zhì)好、工作成績(jī)突出、橋梁作用發(fā)揮好的團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部入黨積極分子優(yōu)先考慮培養(yǎng)、推薦、考察、發(fā)展。所有記錄都將記入學(xué)生干部檔案。

第二十三條 原則上,對(duì)于受過(guò)學(xué)院通報(bào)批評(píng)及其以上處分的學(xué)生干部該學(xué)年不得參與團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部各項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)。


第六章 附則

第二十四條 本制度由長(zhǎng)沙理工大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第二十五條 本制度自公布之日起實(shí)施,最終解釋權(quán)由材料科學(xué)與工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)所有。


材料科學(xué)與工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)

2019年11月4日



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