根據(jù)長(zhǎng)沙理工大學(xué)2024年第一批公開(kāi)招聘面試工作方案要求，為做好材料學(xué)院公開(kāi)招聘面試工作，特制定本方案。
一、工作小組
學(xué)院成立2024年第一批公開(kāi)招聘面試工作小組，負(fù)責(zé)學(xué)院公開(kāi)招聘工作方案制定和具體實(shí)施，工作小組組成如下：
組 長(zhǎng)：毛衛(wèi)國(guó)、鄭延恒
副組長(zhǎng)：謝煒
成 員：邵巧艷(紀(jì)檢委員)、周靜
二、面試時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2024年11月5日下午2點(diǎn)
地點(diǎn)：長(zhǎng)沙理工大學(xué)云塘校區(qū)新能源大樓1棟924(面試地點(diǎn))/919(候考地點(diǎn))
三、面試人員
資格審查通過(guò)人員
四、面試信息發(fā)布
學(xué)院面試公告通過(guò)學(xué)院官網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。應(yīng)聘人員須來(lái)我?，F(xiàn)場(chǎng)參加面試，不得通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等方式開(kāi)展面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站上公布，并提前4天通過(guò)電話、短信、郵件等其中一方式告知每一名資格審查通過(guò)人員面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、流程，并提醒應(yīng)聘人員帶好身份證、畢業(yè)證、相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
五、面試組織
1、面試專家組
學(xué)院組建不少于7人的面試專家小組，專家組由學(xué)院黨政主要負(fù)責(zé)人和副教授及以上職稱的教師組成，指定組長(zhǎng)1人。如存在與應(yīng)聘人員具有法律規(guī)定的親屬關(guān)系、涉及本人利害關(guān)系，或有其他可能影響考試公平情形的，堅(jiān)持回避原則，不得擔(dān)任面試專家。
2、現(xiàn)場(chǎng)資格審查
面試前將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，核查應(yīng)聘人員的身份證、報(bào)考崗位相應(yīng)的最高學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明、黨員身份證明等資料原件，確定應(yīng)聘人員提供的資料原件與報(bào)名時(shí)上傳資料一致且真實(shí)無(wú)誤后方可參加面試，否則取消面試資格。
3、面試方式
面試采取學(xué)術(shù)評(píng)議和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，學(xué)術(shù)評(píng)議主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的科學(xué)研究能力、學(xué)術(shù)水平與職位匹配度，總分100分。具體評(píng)分指標(biāo)體系見(jiàn)附件1。
試講采取授課的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)，總分100分。具體評(píng)分指標(biāo)體系見(jiàn)附件3。
同一崗位由同一組專家進(jìn)行面試，面試過(guò)程全程錄音錄像，錄音錄像資料在學(xué)院備存。單個(gè)應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)評(píng)議時(shí)間不少于10分鐘，試講時(shí)間不少于15分鐘。
4、綜合成績(jī)
綜合成績(jī)由學(xué)術(shù)評(píng)議、試講成績(jī)百分制折算而成，學(xué)術(shù)評(píng)議、試講各占綜合成績(jī)的50%。學(xué)術(shù)評(píng)議、試講設(shè)置單科合格分?jǐn)?shù)線85分(含85分)，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為85分(含85分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
六、資料填報(bào)
1、學(xué)術(shù)評(píng)議后組織面試專家填寫(xiě)《長(zhǎng)沙理工大學(xué)公開(kāi)招聘學(xué)術(shù)評(píng)議評(píng)分表》(見(jiàn)附件1)。計(jì)分人員根據(jù)面試專家組全部專家的評(píng)分，按照“去掉最高分和最低分后取平均值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位”的原則計(jì)算得出學(xué)術(shù)評(píng)議成績(jī)并填寫(xiě)《長(zhǎng)沙理工大學(xué)2024年第一批公開(kāi)招聘學(xué)術(shù)評(píng)議成績(jī)匯總表》(見(jiàn)附件2)。
2、試講環(huán)節(jié)結(jié)束后由面試專家填寫(xiě)《長(zhǎng)沙理工大學(xué)公開(kāi)招聘試講評(píng)分表》(見(jiàn)附件3)。計(jì)分人員根據(jù)面試專家組全部專家的評(píng)分，按照“去掉最高分和最低分后取平均值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位”的原則計(jì)算得出試講成績(jī)并填寫(xiě)《長(zhǎng)沙理工大學(xué)2024年第一批公開(kāi)招聘試講成績(jī)匯總表》(見(jiàn)附件4)。
3、面試結(jié)束后，根據(jù)學(xué)術(shù)評(píng)議和試講成績(jī)填寫(xiě)《長(zhǎng)沙理工大學(xué)2024年第一批公開(kāi)招聘綜合成績(jī)匯總表》(見(jiàn)附件5)，匯總表排名根據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由高到低排序(綜合成績(jī)相同的以試講成績(jī)排名為準(zhǔn))。
4、學(xué)院根據(jù)綜合成績(jī)及排名確定擬聘用人員名單并填寫(xiě)《長(zhǎng)沙理工大學(xué)2024年第一批公開(kāi)招聘擬聘用人員匯總表》(見(jiàn)附件6)，其中綜合成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線85分的不列為擬聘用人員。
5、附件1、附件3經(jīng)面試專家、工作人員簽字后在學(xué)院存檔備查，附件2、附件4經(jīng)面試專家組組長(zhǎng)、工作人員簽字后交人事處備存，附件5、附件6經(jīng)院長(zhǎng)、書(shū)記和經(jīng)辦人簽字，蓋章后報(bào)送至人事處人事科(一辦A308)。
七、工作要求
學(xué)院嚴(yán)格按照“公平、公正”的原則組織實(shí)施面試各環(huán)節(jié)，對(duì)面試各環(huán)節(jié)中的資料、錄音錄像等妥善保管。面試專家和工作人員不得請(qǐng)假、早退、缺席、脫崗，保持良好工作狀態(tài)，考試實(shí)施過(guò)程中不以任何形式向應(yīng)聘人員就面試情況進(jìn)行表態(tài)。無(wú)論考場(chǎng)內(nèi)外，面試專家應(yīng)堅(jiān)持廉潔自律、客觀公正，面試專家之間不以任何形式互托人情，不得接受任何人說(shuō)情、打“人情分”，不得接受應(yīng)聘人員錢(qián)物。
面試工作由學(xué)院組織具體事宜。學(xué)院提前組織工作人員進(jìn)行面試模擬演練，確保面試過(guò)程安全、順暢、穩(wěn)定。
