關(guān)于規(guī)范學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放方式的通知

各學(xué)院：

根據(jù)2016年第5次校務(wù)會(huì)決定，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資采取按月預(yù)發(fā)和年底集中發(fā)放的模式。為了規(guī)范學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放方式，與上級(jí)有關(guān)政策接軌，結(jié)合學(xué)校人事分配制度改革，特將獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的發(fā)放方式規(guī)范如下：

取消年中集中發(fā)放1~6月份獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（減已經(jīng)按月預(yù)發(fā)額度）的方式，按《獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資月預(yù)發(fā)參考標(biāo)準(zhǔn)表》（附后）所列標(biāo)準(zhǔn)按月預(yù)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（由現(xiàn)在的40%左右提高至65%左右），學(xué)院年末再根據(jù)本單位決算額度和教師個(gè)人考核結(jié)果進(jìn)行核算發(fā)放；校機(jī)關(guān)和教輔單位年末根據(jù)個(gè)人考核結(jié)果核算發(fā)放。

各學(xué)院可根據(jù)本單位實(shí)際情況參照學(xué)校提供的參考標(biāo)準(zhǔn)自行制定月預(yù)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。請(qǐng)各院辦公室主任于7月8日（本周五）前將本單位各類人員的月預(yù)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和全年不預(yù)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資人員匯總表（附后）報(bào)人事處工資與社?？疲ㄒ晦k300辦公室），報(bào)送前須經(jīng)院長(zhǎng)或書記簽字，加蓋學(xué)院公章。

特此通知。